Lastenhoitajan palkkaaminen kotiin

Meillä on nyt jo muutaman kuukauden ollut se tilanne, että lapsille on yksityisen hoidon tuella palkattu kotiin hoitaja. Vanhenpainloma kun loppui ja oli mietittävä, että mitäs tässä seuraavaksi. Hoitorahalla kun ei juuri tule eläneeksi, joten oli sitten vaan pakko mennä sinne töihin. Isäntä ei voinut omista töistään pitää mitään isyyslomaa, joten ainoaksi vaihtoehdoksi jäi lasten vieminen hoitoon.

Tässä kohtaan ahdistus rupesi lisääntymään suuresti kun ajattelin, että tuo meidän 10 kuukauden ikäinen vauvamme muka pitäisi viedä johonkin ulkopuoliselle hoitoon? Joo ei ikinä!! No sitten katsoin, että Kelalta on tullut se uusi osittainen hoitoraha. Eli jos olisi vaikka kolme päivää viikossa töissä ja pari kotona, niin puolison ja isovanhenpien suosiollisella avustuksella viikot saisi sumplittua niin, ettei lapsia tarvitsisi viedä hoitoon ollenkaan. Ainakaan pariin kuukauteen. Kysyin työnantajalta, voisiko tämä onnistua. Ei onnistunut. Joten sen ajatuksen sai sitten unohtaa samantien.

Sitten rupesin etsimään tietoa hoitajan palkkaamisesta kotiin. Ajatuksena oli, että jos nyt edes kesään saakka palkkaisi jonkun, niin ei siitä nyt varmaan ihan konkurssia tulisi. No rahat ovat riittäneet ihan hyvin ja olen tykännyt tästä systeemistä niin paljon (lapset myös), että meille on haussa syksylle uusi hoitaja kotiin. (tämä nykyinen kun ei voi silloin enää jatkaa) Hakemuksia lastenhoitajaksi on tähän mennessä tullut noin 30 kpl, joten eiköhän me sopiva löydetä.

Hoitajan palkkaamiseksi kotiin liittyy muutamia juttuja, mitä pitää tehdä, mutta ei se mitenkään ylivoimaista loppujen lopuksi ole.

1. Etsi tietoa. Kelan sivuilta löytyy hyvin yksityisen hoidon tuesta tietoa. Sieltä löytyy myös laskuri, jolla saa selvitettyä kuinka paljon tukea voi saada omille lapsillensa. Tuen suuruus riippuu  myös kotikaupungista, koska toiset kaupungit maksavat sitä enemmän kuin toiset. Kaupungin maksama hoitolisä maksetaan siis myös kelan kautta. Lisäksi googlettamalla löytyy kokemuksia ja yleisiä kysymyksiä helposti. Esim.hoitopaikasta löytyy usein kysyttyjä kysymyksiä hoitajan palkkaamisesta kotiin.
2. Löydä sopiva hoitaja. Mollin sivuille voi kuka tahansa laittaa ilmoituksen vapaasta hoitajan paikasta. Kysele tutuilta ja kavereilta tietääkö joku sopivaa hoitajaa. 
3. Haastattele sopivat ehdokkaat.Netistä löytyy sopivia haastattelukysymyksiä ja myös tietoa siitä, mitä työnantaja saa ja ei saa kysyä! Kun hoitajan palkkaa omaan kotiin, niin tärkeintä on kuitenkin että henkilökemiat sopivat yhteen. 
4. Kun päätös on tehty, tehkää kirjallinen työsopimus! Netissä olevia valmiita sopimuspohjia kannattaa hyödyntää, niin kaikki tulee merkittyä oikein alusta saakka.
5. Yksityisen hoidon tukeen tarvitaan kunnalta nimmari, että he hyväksyvät palkatun hoitajan. Meillä sen hoiti varhaiskasvatusjohtaja. Käytiin hoitajan kanssa näytillä, otettiin työsopimus myös mukaan ja saatiin kunnalta nimmari Kelaan lomakkeeseen WH2. Jotkin kunnat vaativat samalla näytille hoitajan rikosrekisteriotteen, mutta meillä sitä ei vaadittu. Jos rikosrekisteriotetta ei kunta vaadi, niin tietysti itse sitä kannattaa pyytää katsottavaksi. Siihen on ihan täysi oikeus hoitajan palkkaavalla perheellä.
6. Kelaan lähetetään hakemukset WH1 ja WH2. WH1-lomakkeen voi täyttää sähköisesti, mutta WH2 täyttää hoitaja ja jos hoitajalla ei ole Y-tunnusta, niin tätä ei voi täyttää sähköisesti. Minä täytin WH1 netissä, skannasin WH2 ja työsopimuksen siihen liitteeksi. Kelaan ei tarvinnut kiikuttaa siis mitään lippua tai lappua kuitenkaan. Myönteinen päätös yksityisen hoidon tukeen tuli heti parin päivän sisään. 
7. Hoida tarpeelliset vakuutukset kuntoon. Kelan sivuilla lukee: Kun palkkaat työsuhteisen hoitajan, sinun tulee työnantajana tehdä ennakonpidätys maksamastasi palkasta hoitajan verokortin mukaan. Lisäksi sinun tulee maksaa sosiaaliturvamaksu ja huolehtia lakisääteisistä vakuutusmaksuista, joita ovat työttömyysvakuutusmaksu, työeläkemaksu, tapaturmavakuutus ja ryhmähenkivakuutus. Sosiaaliturva- ja vakuutusmaksuista perhe huolehtii koko palkan osalta, myös Kelan maksamasta tuen osuudesta. Kun kotitalous on työnantaja-asemassa, se on myös velvollinen järjestämään työterveyshuollon työntekijälleen.
8. Kun hoitaja sitten tulee kotiin lapsianne hoitamaan, sopikaa kaikesta mahdollisesta mahdollisimman tarkkaan! Suosittelen hoitajalle esim. oman kansion tekemistä, mistä löytyy kaikki tarvittavat tiedot, kuten normaali päivärytmi, lasten allergiat, ruokapolitiikka, vaippapolitiikka, päiväunet, ulkona käymiset ym. Lisäksi vanhempien yhteystiedot tottakai ja jos lähistöllä asuu esim. isovanhempia tai muita sukulaisia, joihin voi ottaa yhteyttä hätätapauksessa, niin myös heidän numerot ja osoitteet. Muista näyttää hoitajalle mistä löytyvät ensiapuvälineet, kuten laastarit tai kyytabletit.
9. Kun palkanmaksun aika lähestyy, palkka.fi on se paikka, minkä avulla saat hoidettua homman kunnialla. Sieltä löytyy tosi hyvin tietoa siitä kuinka palkka käytännössä maksetaan. Sen kautta saat maksettua myös kaikki työantajan sivukulut ja ennakonpidätykset. Ainoastaan muutama vakuutusmaksu jää tämän lisäksi maksettavaksi erikseen. Sivun alareunasta löytyy verohallinnon numero, mistä voi soitttaa apua kun tulee pulmia. (hyvin tarpeellinen...) 
10. Kun alkuun on päästy, niin ei tämän pyörittäminen mitenkään ylivoimaisen vaikeaa ole. Itse pitää tietysti olla asialla ihan eri tavalla kun hoitaja tulee omaan kotiin töihin. Itselläni eniten aikaa menee ruokahuollon miettimiseen ja ruokien valmistamiseen etukäteen viikonloppuisin. Palkanmaksu on loppujen lopuksi aika nopeasti tehty.

Kaikki tämä on kuitenkin todellakin sen arvoista, että lapset saavat nauttia rauhallisesta kotihoidosta ja kyllähän siinä myös aikaa säästyy huomattavasti, kun ei tarvitse lapsia viedä ja hakea hoitoon joka aamu ja iltapäivä. Meillä kotikunta tukee alle kouluikäisten lasten hoitoa sen verran kohtuullisesti, että kokonaisuudessaan hoitajan palkkaaminen kotiin ei maksa kuin 100-200 euroa enemmän kuukaudessa kuin silloin jos he olisivat kunnallisessa päivähoidossa. En voi kuin suositella!